Summary
About the Role
~ 機能内の機能的な専門知識とコアビジネス機能を構築します。
~ 内部および/または外部ネットワークの構築と保守
~ 各ブランド/適応症のデータ戦略の開発と維持について、データ戦略および取得リードにインプットとガイダンスを提供します。
~ ビジネスの成長に必要な焦点と革新を推進するために、デジタルマーケティングの主要なトレンドを探して解釈します
~ 患者のニーズに対応し、患者の転帰を改善し、ビジネスにプラスの影響を与え、投資収益率を向上させることに焦点を当てたデジタルソリューションを開発および実装します。
Key Performance Indicators
~規模と具体的な影響をもたらすマーケティング機能ソリューションの考案と実装を担当。フランチャイズのブランドおよび/または新製品戦略の形成における「ソートリーダーシップ」能力と専門知識を提供し、ブランドインサイトチームの直接ライン管理を提供して、ポートフォリオの戦術的および戦略的分析を提供します。商業ビジネス上の意思決定を設計、調整、サポートし、潜在的な市場機会を特定します。地域の持続可能な成長をサポートし、強力な商業執行能力を活用するために、コマーシャルエクセレンス、デジタル、ローンチなどの特定の分野に関する専門知識を提供すると同時に、地域全体の商業計画と成長イニシアチブの実行を調整および活用するのに役立ちます。
Work Experience
~セールスリーダーシップ
~オペレーション管理と実行
~プロセス管理
~プロジェクトマネジメント
Skills
~顧客エンゲージメント
~顧客体験
~カスタマーインサイト
~データ戦略
~デジタルマーケティング
~Go-To-Market戦略
~マーケティング戦略
~メディアキャンペーン
~製品マーケティング
~製品ロードマップ
~投資収益率(ROI)
~戦略的マーケティング
~クロスファンクショナルコラボレーション
~敏捷
~ステークホルダーマネジメント
~ステークホルダーエンゲージメント
~人的資源管理
~影響力のあるスキル
~心に響くリーダーシップ
~ブランド認知度
Language
英語
Why Novartis: Helping people with disease and their families takes more than innovative science. It takes a community of smart, passionate people like you. Collaborating, supporting and inspiring each other. Combining to achieve breakthroughs that change patients’ lives. Ready to create a brighter future together? https://www.novartis.com/about/strategy/people-and-culture
Benefits and Rewards: Read our handbook to learn about all the ways we’ll help you thrive personally and professionally: https://www.novartis.com/careers/benefits-rewards
EEO Statement:
The Novartis Group of Companies are Equal Opportunity Employers. We do not discriminate in recruitment, hiring, training, promotion or other employment practices for reasons of race, color, religion, sex, national origin, age, sexual orientation, gender identity or expression, marital or veteran status, disability, or any other legally protected status.
Accessibility & Reasonable Accommodations
The Novartis Group of Companies are committed to working with and providing reasonable accommodation to individuals with disabilities. If, because of a medical condition or disability, you need a reasonable accommodation for any part of the application process, or to perform the essential functions of a position, please send an e-mail to [email protected] or call +1(877)395-2339 and let us know the nature of your request and your contact information. Please include the job requisition number in your message.
