Summary
About the Role
~ Costruisci competenze funzionali e capacità di core business all'interno di una funzione.
~ Costruire e mantenere reti interne e / o esterne
~ Fornire input e indicazioni al Data Strategy and Acquisition Lead sullo sviluppo e la manutenzione della strategia dei dati per ogni marchio / indicazione.
~ Cerca e interpreta le tendenze chiave nel marketing digitale, al fine di guidare l'attenzione e l'innovazione necessarie per la crescita del business
~ Sviluppare e implementare soluzioni digitali incentrate sulla risposta alle esigenze dei pazienti e sul miglioramento dei risultati dei pazienti con un impatto positivo e un ritorno sull'investimento per la nostra attività.
Key Performance Indicators
~ Responsabile dellideazione e dellimplementazione di soluzioni funzionali di marketing che guidano una scala e un impatto tangibile. Fornire capacità e competenze di Thought Leadership nella definizione di marchi e / o strategie di nuovi prodotti per un franchising, nonché gestione diretta della linea di un team di Brand Insights per fornire analisi tattiche e strategiche per il portafoglio. Progettare, coordinare, supportare le decisioni commerciali di business identificare potenziali opportunità di mercato. Per sostenere la crescita sostenibile nella regione e sfruttare forti capacità di esecuzione commerciale, fornire competenze su aree specifiche come leccellenza commerciale, il digitale e i lanci, contribuendo al contempo a coordinare e sfruttare lesecuzione di piani commerciali e iniziative di crescita in tutta la regione.
Work Experience
~Leadership nelle vendite
~Operations management and execution
~Gestione dei processi
~Project Management
Skills
~Coinvolgimento dei clienti
~Esperienza del cliente
~Approfondimenti sui clienti
~Strategia dei dati
~Marketing Digitale
~Strategia di go-to-market
~Strategia di marketing
~Campagne mediatiche
~Marketing del prodotto
~Roadmap del prodotto
~Ritorno sull'investimento (Roi)
~Marketing Strategico
~Collaborazione interfunzionale
~Agilità
~Gestione degli stakeholder
~Coinvolgimento degli stakeholder
~Gestione delle persone
~Influenzare le competenze
~Leadership ispiratrice
~Notorietà del marchio
Language
Inglese
Why Novartis: Helping people with disease and their families takes more than innovative science. It takes a community of smart, passionate people like you. Collaborating, supporting and inspiring each other. Combining to achieve breakthroughs that change patients’ lives. Ready to create a brighter future together? https://www.novartis.com/about/strategy/people-and-culture
Benefits and Rewards: Read our handbook to learn about all the ways we’ll help you thrive personally and professionally: https://www.novartis.com/careers/benefits-rewards
EEO Statement:
The Novartis Group of Companies are Equal Opportunity Employers. We do not discriminate in recruitment, hiring, training, promotion or other employment practices for reasons of race, color, religion, sex, national origin, age, sexual orientation, gender identity or expression, marital or veteran status, disability, or any other legally protected status.
Accessibility & Reasonable Accommodations
The Novartis Group of Companies are committed to working with and providing reasonable accommodation to individuals with disabilities. If, because of a medical condition or disability, you need a reasonable accommodation for any part of the application process, or to perform the essential functions of a position, please send an e-mail to [email protected] or call +1(877)395-2339 and let us know the nature of your request and your contact information. Please include the job requisition number in your message.
