REQ-10062661
Oct 13, 2025
Ireland

Summary

Sviluppare/implementare l'agenda politica di Novartis per creare il miglior contesto politico per le questioni/settori rilevanti per i prodotti, come indicato nel discorso sull'occupazione.
Sviluppare strategie esterne per gestire i rischi e le opportunità delle imprese nel breve termine e per posizionare con successo il NVS a medio e lungo termine.
Ha posizionato Novartis come partner di fiducia e ha costruito stretti rapporti con le parti interessate.
Guidare e sviluppare un piccolo gruppo basato sulla responsabilità
Informazioni politiche e consulenza per le aziende legate a Novartis

About the Role

Major Accountabilities

~ Stabilire priorità strategiche chiave in linea con i leader
~ Risposte allo sviluppo e all'attuazione di compiti, strumenti e strumenti pubblici pertinenti
~ Sviluppare strategie forti in linea con le regioni e implementare gruppi di interesse su questioni prioritarie, compresa la rappresentanza in associazioni chiave
~ Progettare/eseguire prodotti pubblicitari (se presenti)
~ Capacità di leadership nella gestione dei talenti in aree comprovate
~ Analisi politica e consulenza gestionale sulle tendenze delle novartis e sull'impatto sulle questioni politiche e regionali
~ Novartis cultuurvoorbeeld
~ Segnalazione di reclami tecnici / eventi avversi / scenari di casi speciali relativi ai prodotti Novartis entro 24 ore dal ricevimento
~ Distribuzione di campioni di marketing (se del caso)

Key Performance Indicators

- Adattamento strategico e allineamento delle politiche, dellagenda politica regionale e nazionale con la strategia aziendale complessiva, a seconda dellarea assegnata
- Influenza sullagenda politica delle associazioni /paese nellarea assegnata - allineamento con la politica NVS
- Prossimità e pertinenza al business/area assegnata
- Contributo riconosciuto al lancio di prodotti
- Qualità delle competenze della PA nellarea assegnata
- Accettazione di politiche da parte di clienti interni/esterni; riconoscimento della qualità
- Prove della creazione di team ispirati, curiosi e senza esperti

Work Experience

~Operations management and execution
~Project Management
~Collaborazione intraziendale
~P&L or Unit Accountability

Skills

~Marketing di affiliazione
~Mezzo di comunicazione
~Influenzare le competenze
~Capacità di colloquio
~Leadership
~Marketing
~Accesso Microsoft
~Fotografia
~Sviluppo delle politiche
~Analisi politica
~Comunicati
~Definizione delle priorità
~Affari Pubblici
~Dirigenza
~Reti sociali

Language

Inglese

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Corporate Affairs
Ireland
Field Force (Ireland)
Communications & Public Affairs
Full time
Regolare
No
Two colleagues engaged in a discussion while reviewing content on a tablet
REQ-10062661

Director, Corporate Affairs

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