Director, Corporate Affairs

Como discurso sobre el reclutamiento, desarrollo e implementación de un programa político de cosas nuevas, se dicen preguntas sobre el producto/diseño del entorno político ideal en esta área.
Gestionamos los riesgos de negocio y las oportunidades de negocio a corto plazo, y desarrollamos una estrategia externa que le ayudará a mostrar correctamente el NVS en el contexto a medio y largo plazo.
Establecemos relaciones estrechas con nuestros socios de confianza, posicionamiento y partes interesadas.
Gestionar grupos pequeños basados en la rendición de cuentas y desarrollar
Información política y asesoramiento para afiliados Novatis

Major Accountabilities

~ Identificar prioridades estratégicas clave basadas en los
~ Herramientas públicas, respuesta al desarrollo e implementación
~ Desarrollar una estrategia regional sólida y grupos de interés líderes en cuestiones prioritarias, incluidos los representantes clave de la fusión.
~ Diseño/negocio de productos publicitarios (si los hubiera)
~ Habilidades de gestión en el campo de la verificación del talento
~ Análisis/asesoramiento de políticas sobre la gestión de tendencias e impacto en las políticas y desafíos regionales
~ @calchulvolverdo
~ Notificación de quejas técnicas / eventos adversos / escenarios de casos especiales relacionados con los productos Novartis dentro de las 24 horas posteriores a la recepción
~ Distribución de muestras de comercialización (cuando proceda)

Key Performance Indicators

- Ajuste estratégico y alineación de las políticas, la agenda política regional y nacional con la estrategia general del negocio, dependiendo del área asignada
- Influencia en la agenda de políticas de asociaciones / países en el área asignada - alineación con la política de NVS
- Proximidad y relevancia para el negocio / área asignada
- Contribución reconocida al lanzamiento de productos
- Calidad de las competencias de AP en el área asignada
- Aceptación de políticas por parte de clientes internos/externos; reconocimiento de la calidad
- Evidencia de crear equipos inspirados, curiosos y sin subjenos

Work Experience

~Gestión y ejecución de operaciones
~Gestión de proyectos
~Colaboración internacional
~Responsabilidad de ganancias y pérdidas (P&L) o de la unidad

Skills

~Marketing de Afiliados
~Medio de comunicación
~Habilidades de influencia
~Habilidades para entrevistar
~Liderazgo
~Marketing
~Acceso a Microsoft
~Fotografía
~Desarrollo de políticas
~Análisis político
~Comunicados de prensa
~Priorización
~Asuntos Públicos
~Alta Dirección
~Redes Sociales

Language

Inglés